顧問先様の声|柳井電機工業 株式会社 様


顧問契約を結ばせていただき10年(※2017年現在)。大分市の柳井電機工業株式会社様へのインタビューです。

対外的な債権回収・契約書作成について、そして、社内の快適な職場環境づくりなど幅広くご相談を伺っております。

総務部 総務経理グループのグループリーダー出水剛(いずみたけし)様にお話を伺いました。

(取材年月:2017年5月|取材協力 Cabooosu)

顧問先様の声インタビュー


Q:顧問契約の前に悩んでいたことは何ですか?

債権回収に不安が発生した時にどのように対応すればよいか悩んでいました。

債権回収に不安が発生し時間的に余裕がない中で、どういった対応をとるべきか瞬時に判断できず不安でした。法律の専門知識が乏しい中で対応しようとしても時間がかかりますし、適切な対応ができるとも限りません。そのため、自社対応に限界を感じていたことから、鳥越弁護士に当社顧問になっていただきました。

Q:弁護士の対応はいかがでしょうか?

迅速に対応していただき安心感があります。

鳥越先生は質問に対する反応も早く、またずっとお付き合いしていただいているので、我々の考えも理解してもらい、無駄な動きもなく安心感があります。債権回収以外では契約書のチェックなども相談させていただき、漏れがないかなど最終チェックもお願いしています。また、対外的な場面だけでなく、快適な職場環境づくりにも大変お世話になっております。

Q:快適な職場づくりのために何をしていますか?

お悩み相談ボックスを設置し鳥越先生に管理をお願いしています。

働きがいのある快適な職場環境づくり運動の一環として3年前に『お悩み相談ボックス』という鍵付きの社内通報箱を設置しました。主に労務上の問題が発生した場合、社員はこのボックスに投書します。投書した社員が不利にならないように、ボックスの管理は鳥越先生に一任しております。ボックスを定期的に解錠していただき、内容の確認をお願いしています。先生と一緒に課題解決に努めています。

 

Q:どのような企業に顧問弁護士はお勧めできますか?

法務担当者がいない中小企業にオススメです。

中小企業で法務担当者がいない会社が多いと思いますが、そういう会社こそ顧問弁護士制度を利用すると助かることが多いと思います。自社で解決するには時間がかかるし、適切な対応を行うことが難しいです。第三者的視点でしっかりと専門家に対応していただくことで我々は大変助かっています。

 

Q:今後、当事務所にご期待することは何ですか?

より働きやすい職場環境づくりに期待しています。

鳥越先生と顧問契約を結んでからこの10年、相談する内容も時代と共に変化してきました。しかし時代が変わっても変わらないことは、社員を大切にするということです。ここ3年、弊社はより働きやすい職場環境づくりを推進していますので、これからもサポートをよろしくお願いいたします。

 

総務部 総務経理グループ

グループリーダー  出水 剛 様


インタビューを終えて鳥越弁護士の感想


債権回収の件につきましては、柳井電機工業様の不良債権リスクをより少なくするために、場合によっては、取引先の売掛債権の譲渡を受けるなど債権保全の面に力を入れたいと考えております。また、働きがいのある快適な職場環境づくりにつきましても、顧問弁護士として社員の皆様の声を受け止めて問題解決により一層取り組み、社員の皆様の快適な職場環境を実現できるようサポートしたいと思います。この度はインタビューにご協力いただきまして、誠にありがとうございました。

ご協力いただいた企業様紹介


柳井電機工業株式会社 様

日立製品を中心に、変電設備・モートル・電動工具などの機器だけでなく、太陽光発電機器やコージェネレーション設備といった省エネルギー環境対策システム、上下水道設備といった社会インフラシステムや情報・通信・映像・音響システムに加え最新のセキュリティーシステムなど、ありとあらゆるお客さまのニーズにあわせた幅広い製品を取り扱い、またそれに関する保守・運営サービスを行っています。